課程規劃師的工作內容

一.開發講師

​講師的來源主要 有兩種可能，一個是自行開發，另外一個是由若水這邊分配。

先說自行開發好了，講師要上哪裡去找呢？有幾種可能，分述如下

1.平常滑手機逛臉書的時候，會不會有的時候滑到一些課程啊、講座啊～一類的廣告，這個時候廣告通常會有一個粉絲頁來源，
而透過私訊方式聯繫該粉絲頁，就有機會聯繫到講師，或講師的助理、經紀人一類的，可以試著 問問看，是否有機會邀請他跟若水合作開課，但是在這邊必須留意的是，如果你聯繫上的人不是講師本身、或講師的助理，而是講師的經紀人（幫講師賣課程的仲介單位，角色相似於若水學院），這時候要能有進一步的發展機率並不大，因為他們本身已經是在賣講師課程的單位，不太會再把講師的資源釋放給我們，要有辦法直接聯繫上講師、或講師自己聘僱的助理才有效果。

2.上網用一些組合關鍵字去搜尋，也有可能會有效果，例如"網路行銷 講師 " ，請留意中間要空一格，這樣就有可能找到一些講師的資
    料，有的時候會找到一些講師的部落格，上面也有可能會有講師的聯繫資料。

3.去一些講師平台找，例如104講師網   https://learn.104.com.tw/104coach.htm

4.透過上述1、2、3種方式，得知老師的名字之後，去到臉書想辦法搜尋到該老師的臉書個人帳號，是一個能比較直接有效，聯繫上講
    師的方式。​                        

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接著，我們再來講由若水分配的情況是怎麼一回事，通常這又會有分以下幾種情況

1.對方講師主動找上若水，希望能跟若水合作，這時候由若水分配給你承接，當然，這也會事先問過你的意願  ，你對該講師的課程有興趣接再接，如果沒有意願的話，也不勉強。
 
2.我們主動找上講師，並且已經有初步聯繫過，對方有意願跟我們談談看，只是還沒談到合作的細節，交由你接手繼續談下去。

3.完全沒有聯繫過，只是我們知道有這個老師的存在，也有他的聯繫方式，並交由你從零開始，去跟他做初次的聯繫，並說明來意。

講師不一定要是台灣人，只要能講中文都行  ，因為我們除了實體課之外，也有線上課程，因此不管講師在地球上的任何地方，只要他能夠錄製課程，並且把課程影片傳給我們，我們就有辦法幫他賣！

講師講的主題沒有限制！只要該主題會有人願意付錢買那樣的知識內容，而且不會讓若水的形象受損就好，所以不用去擔心找什麼樣主題的課程才能在若水上賣。       

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二.解說合作模式

這部分我們有合作提案，繁體中文與簡體中文都有，你可以看一下

繁體中文的下載連結請點此    http://bit.ly/2verZC9

簡體中文的下載連結請點此  http://bit.ly/2ZsI6K3

解說的方式有可能是見面解說，或是在LINE群組、微信群裡面解說，新手課程規劃師會有一個資深課程規劃師負責輔導，並參與解說。

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三.設計合約

這部分我們會有提供公版， 實際內容會因為著我們跟講師溝通的結果去做調整，你可以點此下載   http://bit.ly/2KTHGJF
設計出來的合約，會先由公司內部先看過沒問題，再寄給講師，由講師簽名蓋章寄回給公司之後（一式兩份），公司用印再寄給講師。

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四.跟進講師的準備進度

如果是線上課程的話，要瞭解講師預計何時會提供課綱、完成課程影片，並於跟講師約定好的交件時間，主動追蹤講師的交件進度，
​講師的影片完成之後，如果是放在我們的平台的話，要做過初步的品管，確保內容品質是OK的，檢查完之後交給公司內部主管，負責上傳到影片區，與開設學員專區。

但有的時候講師的影片並非放在我們這邊，而是放在他自己的會員平台，那就不需要作品管了。

​有些線上課程會有線上銷講，如果有的話，那麼課程規劃師也要仔細檢查線上銷講的影片內容是否有什麼錯誤或不合理的地方。                            

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五.訂活動場地

這部分是只有實體課才會需要，線上課就不需要囉，我們手上都有固定合作的場地的口袋名單，
​初期也會由資深課程規劃師協助你訂場定，不用擔心。    

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六.設計課程文案

由於講師會提供的通常只有課綱、講師簡歷那一類的資料，而不是一個完整的招生文案，所以課程規劃師還要把這些資料，
彙整成一篇課程文案（通常是用WORD檔或PDF檔，並附上相關圖檔），這部分如果課程規劃師有能力做的來的話，就自己弄，弄不來，我們也有文案寫手可以幫忙。   

課程文案完成之後，會由公司分配給設計師，去製作成課程報名網頁。    關於課程報名網頁長什麼樣子，官網上很多了，你可以自己逛逛看就知道囉。     

七.組建工作團隊

如果是實體課程才會有這個流程，就是要安排整個活動的工作人員，通常會有以下的人

1.報到人員1～2名
2.主持
3.音控 
4.錄影
5.拍照 

這部分我們都有固定的班底成員，但如果你身邊有合適的人選可以找來幫忙，也可以跟我們提議，
​新手課程規劃師會初期辦活動也會由資深課程規劃師幫忙調度人員。           

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八.準備活動的相關物資與文件

如果是實體活動才會有這部分的流程，線上課程的話就沒有了。
實體活動會有的文件例如 流程表、物資清單表那些...
​物品的話，就是例如簽到表、簽到用的版子、筆...等物資。   

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九.跟課並做好場控

這也是實體課才會有的事情，就是活動執行的時候，課程規劃師也要在場
​並且做好一切指揮與調度的事宜。  

線上課程，如果沒有線上銷講的話，基本上也不需要場控，但如果有線上銷講的話，線上銷講的那個時段，必須來一趟
​若水的辦公室就是了 ，來辦公室需要做的事情基本上也不多，就是操作我們的線上銷講系統去讓銷講影片可以被播放，
​並且於時間快到的時候，推送報名連結給聽眾，結束的時候關閉銷講系統就好。       

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十.結算，並製作財務報表

每個專案每個月都會做一次結算，把該給講師的費用、課程規劃師的獎金給結算出來，並由公司匯款給講師、課程規劃師，或其它需要支付的單位與個人。

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課程規劃師的報酬計算方式

我們的報酬是採級距的方式，新手課程規劃師辦的前兩場活動，報酬為 0％，因為此一階段課程規劃師屬於還在見習的階段，
​許多事情都要由資深課程規劃師帶著做，對於資深課程規劃師來說，帶著新人做，比起自己做還要累，因此前二場的活動收益，主要是分配給帶新人的資深課程規劃師，當然，如果日後你成為資深課程規劃師，帶新人的時候，該新人前兩場辦的活動獎金也歸你。           
​有受過若水學院的特殊培訓，例如"會議行銷之從小白到達人的培育計劃"，或"銷講策劃師高階人才培訓班 "，則第一場為0％，第二場開始有獎金可以領取。

0％之後的下一個級距，依序是 3％、5％、7％，7％以後就維持都是7％。

如果是線上課程的話，由於沒有場次的問題，所以就是按照月份跳級距，如果只開了一個課程，那就是該課程的第1～3個月為0％，第4～6個月為3％，第7～9個月為5％，第10～12個月為7％。

​只要該線上課程持續在若水學院平台販售，負責該課程的規劃師就可以持續領取獎金，這相當於也是一種被動收入。  因此我們非常鼓勵課程規劃師盡量多去開發一些線上課程。                        

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看完了，我有意願，該如何開始呢？

1.請先填寫履歷表，寄給我們，履歷表範本請點此  http://bit.ly/2VY9Yni ，履歷表當中，如果有你覺得比較隱私的地方，可以略過不填，但照片請務必要放上去。
2.我們看過沒問題的話，就會主動跟你聯繫，並且跟你簽一份課程規劃師的合作合約，當然，你也可以先看過合約內容，再決定要不要
    簽，不過合約的內容其實就是載明課程規劃師的工作內容有哪些，報酬方式如何。
3.接著你就可以用若水學院的課程規劃師的身份去開始開發講師了，有遇到想開發的講師或課程 都可以整理好初步的資料，並且跟公
    司回報，再看公司的回覆是否適合繼續跟進下去。
4.有適合讓你跟進的講師，也會主動跟你聯繫，看你會不會有意願想接